Значительным преимуществом МИС ІМЕД являются широкие возможности формирования отчетности — по разным показателям деятельности, в различных разрезах, за определенные периоды времени, что дает возможность руководству медицинского учреждения сравнивать данные, анализировать динамику роста, своевременно принимать эффективные управленческие решения.
Информационная система позволяет «видеть» бизнес как на ладони в режиме реального времени благодаря ведению финансового и управленческого учета. В блоке управленческой отчетности:
- управленческий баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о перемещении денежных средств
- расчет себестоимости услуг
- информация о дебиторской и кредиторской задолженности.
Руководитель может получать аналитические отчеты в различных разрезах для решения текущих задач.

Отчетность в информационной системе ІМЕД дает возможность отслеживать эффективность использования и управления ресурсами медицинского учреждения:
- использование кабинетов — какие из них максимально загружены, а какие недозагружены; возможно, есть необходимость выделить дополнительный кабинет для того направления услуг, которое пользуется спросом и генерирует больше прибыли;
- доходность направлений деятельности медучреждения – какое направление прибыльное, а какое не окупает инвестиций;
- загруженность медицинского персонала, операторов call центра — есть ли необходимость в дополнительных специалистах;
- использование диагностического оборудования — насколько активно используется оборудование медицинского центра для диагностики.
БИЗНЕС КЕЙС: КАК СДЕЛАТЬ МЕДБИЗНЕС ЭФФЕКТИВНЫМ БЛАГОДАРЯ МЕДИЦИНСКОЙ СИСТЕМЕ

Высококвалифицированные специалисты медицинского центра — залог лояльных пациентов: в случае необходимости они обратятся в ваше учреждение снова или посоветуют его своим друзьям и знакомым. Одной из важнейших задач руководителя является подбор и удержание специалистов, оказывающих медицинские услуги высокого качества.
Благодаря аналитике, собранной в МИС ІМЕД, руководитель может отслеживать эффективность работы персонала и его загруженность и оценивать необходимость в дополнительных специалистах. На основе данных системы создаются мотивационные и обучающие программы для персонала.

предложите идею
дополнительного функционала
системы ІМЕД
